پروژه سنجش فرهنگ سازمانی در تیرماه سال جاری با هدف سنجش و شناسایی وضعیت فعلی فرهنگ سازمانی و ترسیم مسیر دستیابی به فرهنگ مطلوب در مهندسین مشاور موننکو ایران با مشارکت کارکنان و برگزاری جلسات متعدد با مدیران ارشد، توسط واحد مدیریت منابع انسانی به اجرا در آمد. پروژه مذکور بر اساس چارچوب یکپارچه فرهنگ که توسط شرکت مشاوره اسپنسر- استوارت ارائه شده است، تعریف گردید. در این مدل، فرهنگ سازمان بصورت ترکیبی از 8 سبک فرهنگی تعریف شده و پرسشنامه این مدل، تعیین کننده سبک‌های اولویت‌دار سازمان در شرایط موجود و مطلوب می باشد.
همچنین، پس از انجام این پروژه، به قید قرعه به 6 نفر از شرکت کنندگان، با حضور مدیرعامل محترم هدیه اهداء گردید.